碧桂園滿國環境科技有限公司

　　為增強新入職員工的團隊意識和企業認同感，促進新入職員工深入了解企業文化，更好地适應新的工作環境，增強其崗位勝任能力，碧桂園滿國集團于11月2日至3日專門為新入職員工開展了一次線上專題入職培訓活動，集團公司各事業部、區域共40餘名新入職員工參加了培訓。

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　　本次培訓由集團人力資源部制定了詳實的培訓計劃，分别由行政管理部、研究院、運營管理部、設備管理部、信息中心、人力資源部等代表進行授課，内容涵蓋了企業文化宣講介紹、“昌邑模式”标準應用、運營設備管理、信息化管理及人力資源制度等方面。

　　通過系統的培訓，讓新員工有了更多的文化自信和崗位自信，也使新員工的團隊合作意識和企業認同感有了明顯提升，自豪感和凝聚力進一步增強。在培訓結束後，還組織受訓員工進行考試，以實際成果檢驗培訓成效，考試成績将納入員工績效考核。新員工紛紛表示，兩天的學習不僅使他們全面了解了集團公司的實力，提升了團隊意識和合作精神，并且更加明确了今後的努力方向，為快速融入公司文化，勝任本職工作打下了良好基礎。今後，集團還将不定期舉辦各類培訓會議，為集團進一步發展不斷助力。